Реформа корпоративного управління та санкційний тиск змінили вимоги до державних підприємств. 14 серпня 2025 року відбувся вебінар, організований ETERNA LAW спільно з LIGA ZAKON, на тему: “ДП NextGen — управління, комплаєнс, захист”. Під час заходу було розглянуто, як адаптуватися до Закону № 3587-ІХ, впровадити антикорупційні заходи, захищати ДП в умовах воєнних ризиків та обирати ефективну юридичну стратегію — національний суд чи міжнародний арбітраж.
Спікерами вебінару виступили: Артем Кузьменко, партнер ETERNA LAW, радниці Крістіна Шаповалова та Маргарита Татарова і Артур Коваль, старший юрист.
У фокусі обговорення були наступні питання:
- запровадження нової моделі корпоративного управління підприємствами державного сектору;
- посилення ролі та незалежності наглядових рад;
- принципи державної дивідендної політики та система винагород керівників і членів наглядових рад, адаптована до ринкових практик;
- практичні кроки для імплементації змін згідно з Законом № 3587-ІХ: внесення змін до статутів, впровадження систем внутрішнього контролю, оновлення політик комплаєнсу, антикорупційної та етичної політик, а також механізмів оцінки результативності діяльності керівництва;
- забезпечення стійкості та захисту державних підприємств в умовах воєнних ризиків;
- вибір оптимального шляху захисту прав між національними судами та міжнародним арбітражем.
- ключові аспекти побудови стратегії вирішення спорів та критерії вибору між судами та арбітражем, важливі положення на етапі укладення договорів з контрагентами;
- практичні питання подальшого виконання рішень;
- санкційний комплаєнс — це не додаткова опція, а необхідна умова стабільної роботи державних і приватних підприємств;
- сторинні санкції — це нагадування, що відповідальність не обмежується лише прямими порушниками, вона може торкнутися й партнерів.
Переглянути запис вебінару та дізнатись всі деталі:
