ETERNA LAW ПІДПИСАЛА ПРИНЦИПИ РОЗШИРЕННЯ ПРАВ І МОЖЛИВОСТЕЙ ЖІНОК (WEPs)

Раді повідомити, що ETERNA LAW долучилась до принципів розширення прав і можливостей жінок, ініційованих Глобальним Договором ООН та агенцією ООН Жінки. Підписавши Принципи WEPs (Women’s Empowerment Principles), ми долучились до глобального руху за гендерну рівність на робочому місці та у суспільстві, який налічує вже понад 3 тис. компаній у всьому світі.

Women Empowerment Principles (WEPs) — це 7 принципів, які є орієнтиром для бізнесів, що прагнуть до повного забезпечення прав людини та подолання будь-яких проявів дискримінації. Вони включають: сприяння гендерній рівності, справедливе ставлення до чоловіків і жінок на роботі, забезпечення здоров’я, безпеки та благополуччя всіх працівників, сприяння вихованню, підготовці та професійному розвитку жінок тощо.

Керуючий партнер ETERNA LAW, Андрій Астапов, коментує:

Сьогодні у команді ETERNA LAW працюють вже понад 45% жінок. Підписання Women Empowerment Principles від ООН для нас  — черговий крок на шляху до забезпечення гендерної рівності в компанії та поширення найкращих практик за її межами. Переконані, що розширення прав жінок у бізнесі має перейти від декларування намірів до практичних кроків щодо подолання гендерних стереотипів”.