Аутсорсинг vs аутстаффінг

Для оптимізації бізнес-процесів і зменшення податкового навантаження підприємці можуть залучати персонал за договором аутстаффінгу чи доручати виконання робіт за договором аутсорсингу замість оформлення трудових відносин. Проте контролюючі органи часто накладають штрафи на суб’єктів господарювання через неправильну реалізацію цих договорів.

Як обрати потрібний договір та убезпечити себе від штрафу під час перевірки інспекторів  розповідає Оксана Скоробогач, молодша юристка, для видання “ЮРИСТ&ЗАКОН”.

Детальніше за посиланням

 

У ФОКУСІ