Партнерка ETERNA LAW Крістіна Шаповалова та юрист Владислав Голубоков розглянули актуальні підходи ДПС до мотиваційних виплат, податкові ризики для бізнесу та практичні інструменти їх мінімізації.
Крістіна Шаповалова звернула увагу на те, що Податковий кодекс України не містить окремого визначення мотиваційних виплат. Водночас підходи ДПС до їх оподаткування змінюються: якщо виплата пов’язана лише з обсягом закупівель і не передбачає активних дій дистриб’ютора, податковий орган може не визнавати її об’єктом оподаткування ПДВ. Вирішальним критерієм залишається наявність зустрічних зобов’язань сторін.
Владислав Голубоков зосередився на практичних ризиках, серед яких блокування податкових накладних та донарахування ПДВ-зобов’язань. Окрему увагу було приділено строкам перевірок, які з урахуванням COVID-19 та воєнного стану можуть охоплювати період понад шість років.
Для посилення позиції бізнесу спікери рекомендували переглянути договірні механізми мотиваційних виплат, належно документувати активні дії дистриб’юторів, розмежовувати поставку товарів і маркетингові послуги, а також провести аудит договорів і первинної документації.
Дякуємо всім учасникам за активну дискусію та інтерес до теми.
