Прогули на роботі: стратити не можна помилувати

Прогул – одна з поширених причин звільнення співробітників в українських компаніях. Чи завжди працівника мають право звільнити за таку провину, чи законно це і чи можна вважати таку дію панацеєю? Стаття Карини Павлюк, старшого юриста, для видання Аgroportal.ua

У ФОКУСІ